Iščemo STROKOVNI SODELAVEC ZA UPRAVLJANJE TVEGANJ (m/ž) v Sektorju strateškega upravljanja tveganj

Na delovnem mestu opravljaš raznolike delovne naloge:

• upravljanje nekreditnih tveganj, kar obsega likvidnostno, obrestno, tržno in operativno tveganje,
• priprava poslovnih poročil o nekreditnih tveganjih za notranje in zunanje uporabnike,
• sodelovanje v aktivnostih nadgradnje aplikativnih podpor ter podatkovnih modelov za spremljavo in poročanje nekreditnih tveganj,
• razvoj in vzdrževanje sistemov in metodologij s področja upravljanja tveganj,
• priprava medletnih ter letnih pregledov in izdelava analiz s področja nekreditnega tveganja,
• priprava poročil za zunanje uporabnike skladno z zakonsko regulativo,
• sodelovanje pri pripravi politik, pravilnikov in navodil z naslova upravljanja z nekreditnimi tveganji,
• pregled standardov skladnosti v povezavi z notranjimi in zunanjimi revizorji,
• predlaganje sprememb in racionalizacije poslovanja,
• druga dela in naloge skladno z zahtevami in navodili nadrejenega oz. delodajalca.

Kaj iščemo pri novih sodelavcih:

• stopnja izobrazbe ekonomske, matematične smeri,
• najmanj 6 let delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih,
• aktivno znanje angleškega jezika,
• računalniška znanja za delo v okolju Windows in MS Office,
• dobro obvladovanje in prepoznavanje tveganj ter vodenja načrtov za zmanjševanje tveganj na svojem področju dela,
• napredno znanje uporabe osebnega računalnika, delo s preglednicami, delo z bazami podatkov,
• sposobnost uporabe statističnih modelov,
• znanja s področja financ in bančništva
• čut za odgovornost,
• dobre organizacijske sposobnosti,
• dobro razumevanje poslovnih potreb in sposobnost proaktivnega iskanja rešitev,
• natančnost in analitičnost,
• sposobnost delovati samostojno in v timu,
• sposobnost strukturiranega in analitičnega delovanja ter razmišljanja,
• učinkovito delovanje pod časovnim pritiskom,
• usmerjenost k doseganju ciljev,
• visoka stopnja osebne in profesionalne integritete.

Bi želeli delati v okolju, ki vam ponuja razvoj in medsebojno sodelovanje?

Prizadevamo si za nenehen razvoj znanja in kompetenc znotraj banke. Nenehno skrbimo za dobro počutje sodelavcev na delovnem mestu z odprto in transparentno komunikacijo ter organizacijo raznovrstnih dogodkov, s katerimi krepimo medsebojno sodelovanje.

Ponujamo vam:

• delo v urejenem delovnem okolju,
• delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusnim delom 5 mesecev,
• strokoven in pozitivno naravnan kolektiv,
• možnost strokovnega usposabljanja in izobraževanja,
• možnost pridobivanja bančnih izkušenj,
• ustvarjalno organizacijsko kulturo in timsko vzdušje,
• sodelovanje v ekipi zagnanih in dinamičnih sodelavcev,
• možnost vključitve v sistem dodatnega pokojninskega zavarovanja, financiranega s strani banke.