Vodja regulatornega poročanja (m/ž)

Zaposleni v Gorenjski banki zavzeto in s strastjo gradimo sodobno, inovativno, k strankam in zaposlenim usmerjeno banko. Ustvarjamo navdušenje in navdihujemo druge, da delujemo po svojih najboljših močeh. Iščeš nove razvojne priložnosti, te zanima delo v bančništvu in si želiš soustvarjati nekaj izjemnega?

Pridruži se nam!

Delovno mesto se nahaja v Kranju, v Sektorju finančnega kontrolinga in računovodstva.

Vaše glavne odgovornosti na tem delovnem mestu bodo:

• vodenje in organizacija dela v oddelku regulatornega poročanja,
• spremljanje regulatornih zahtev in novosti,
• implementacija novih zakonskih zahtev s področja poročanja,
• sodelovanje pri optimizaciji procesa poročanja,
• priprava regulatornih poročil v skladu z zahtevami regulatorja (BS, ECB, SRB, idr.),
• sodelovanje z ostalimi organizacijskimi enotami,
• sodelovanje in prenos znanja znotraj organizacijske enote in širše,
• sodelovanje pri pripravi Letnega poročila in Razkritij,
• druga dela in naloge skladno z zahtevami in navodili nadrejenega oz. delodajalca.

Kaj iščemo pri novih sodelavcih?

• VII. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri,
• najmanj 5 let delovnih izkušenj na področju regulatornega poročanja,
• napredna računalniška znanja s področja dela z bazami podatkov in napredno znanje Excela,
• aktivno znanje angleškega jezika,
• poznavanje področja financ, bančnega poslovanja in bančnih produktov,
• dobro razumevanje poslovnih potreb in proaktivnega iskanja rešitev,
• natančnost in analitičnost,
• samoiniciativnost in učinkovitost,
• usmerjenost k doseganju ciljev.

Ponujamo vam:

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev, na delovnem mestu, ki ponuja številne priložnosti za rast in razvoj,
• dinamično delo v pozitivnem kolektivu in motiviranem okolju, ki prinaša sodelovanje z zaposlenimi v sektorju, banki in Skupini.

Odličnost našega delovnega okolja izkazujemo:

• z delom v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev,
• s skrbjo za zdravje in dobro počutje zaposlenih,
• s fleksibilnim delovnim časom za lažje prilagajanje med delom in zasebnim življenjem,
• z možnostjo dela od doma,
• z delom v pozitivnem in povezanem kolektivu,
• z dodatnim pridobivanjem bančnih izkušenj,
• z usmerjenostjo v rezultate in prepoznavanje uspehov,
• z delovanjem v skladu z vrednotami banke (odličnost, odgovornost, predanost, inovativnost, zaupanje) in certifikatom družbeno odgovornega delodajalca.