Družbena odgovornost

Naše poslovanje in razvoj usmerjamo z mislijo na vaše potrebe ter z močno zavezanostjo družbeni odgovornosti. Z majhnimi dejanji in strateškimi koraki prispevamo k skupnemu dobremu ter krepimo naše vrednote, poslanstvo in etične zaveze.

  • Varovanje okolja in finančno opismenjevanje.
  • Pomoč družinam in finančno šibkejšim posameznikom.
  • Podpora športu.
Druzbena Odgovornost Gorenjska Banka
Gorenjska banka

Varovanje okolja

Varovanje okolja

S podporo projektov, ki varujejo okolje, skrbimo za ohranjanje raznovrstnosti ekosistema in ogljično izravnavo ter krepimo odnos med človekom in naravo, medtem ko z zavezo k brezpapirnemu poslovanju prispevamo h gospodarnemu ravnanju z naravnimi viri.

Več o projektih
Gorenjska banka

Pomoč družini in socialno šibkejšim

Verjamemo v moč skupnosti. Z dejanji podpore soustvarjamo svetlejši vsakdan za otroke, mlade družine in tiste, ki se soočajo z največjimi izzivi.

Več o projektih

Pomoč družini in socialno šibkejšim

Gorenjska banka

Finančno opismenjevanje

Finančno opismenjevanje

Veščine digitalne in finančne pismenosti so dandanes ključne. A da bi lahko v celoti izrabili vse prednosti tehnološkega napredka, svoje komitente spodbujamo k pridobivanju kompetenc finančnega opismenjevanja.

Več o projektu
Gorenjska banka

Podpora športu

Kot banka, ki med svoja temeljna poslanstva postavlja družbeno odgovornost, s pomočjo sponzorskih sredstev podpiramo številne klube, zveze in posamezne dogodke, posvečene športu, vzgoji ter izobraževanju.

Več o projektih

Podpora športu

Gorenjska banka

Prva banka v Sloveniji s certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec

Kot prva banka v Sloveniji, je Gorenjska banka prejela certifikat Družbeno odgovoren delodajalec, ki ga podeljuje Ekvilib Inštitut. Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec se podeljuje slovenskim podjetjem, ki dosegajo le najvišje standarde na področju izboljšanja družbeno odgovornega upravljanja v odnosu do svojih zaposlenih.  Tistim, ki si prizadevajo za nenehno izboljševanje delovnih pogojev s fleksibilnimi oblikami organiziranosti dela in s tem vzpostavljajo privlačno, življenjsko, prijazno, pravično in inspirativno okolje za delo.